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AIの台頭で「MARCH文系」でも就職難の時代が来るか…企業が新卒採用数を減らす「裏事情」
AIの進展により、文系人材の供給が2040年までに約80万人過剰になるとの予測が示されている。これは、事務職のデジタル化による採用減少が背景にある。一方、理系人材は不足傾向にあり、市場価値が今後高まるとされる。企業はAI導入を理由に新卒採用枠を減少させる動きも見られるが、実際には間接部門の人員削減が主な目的と考えられる。
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