Después de 17 años de trabajo en una sucursal de Bariloche, un empleado recibió una carta de despido mientras estaba de vacaciones. La empresa lo acusó de una larga lista de incumplimientos: cerrar antes de horario, abrir tarde los sábados, atender clientes desde su teléfono personal, tratar mal al público y mantener el comercio en una situación de “falta absoluta de orden, limpieza y control de stock”. Sin embargo el fuero Laboral concluyó que esas acusaciones no alcanzaban para justificar el
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EMPRESA NO PUDO JUSTIFICA DESPIDO POR LOCAL «DESORDENADO Y FALTO DE HIGIENE»
Después de 17 años de trabajo en una sucursal de Bariloche, un empleado recibió una carta de despido mientras estaba de vacaciones. La empresa lo acusó de una larga lista de incumplimientos: cerrar antes de horario, abrir tarde los sábados, atender clientes desde su teléfono personal, tratar mal al público y mantener el comercio en una situación de “falta absoluta de orden, limpieza y control de stock”. Sin embargo el fuero Laboral concluyó que esas acusaciones no alcanzaban para justificar el
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