Los grupos de WhatsApp se han convertido en una extensión informal de muchas relaciones laborales. En ellos se comparten turnos, avisos, cambios de horario, incidencias o simples conversaciones entre compañeros. Sin embargo, esa frontera entre lo privado y lo profesional puede volverse difusa cuando el teléfono es de empresa, cuando el mensaje llega por error a un grupo de trabajo o cuando el contenido incluye críticas, insultos o comentarios ofensivos sobre otros empleados.
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Ignacio de la Calzada, abogado laboralista: "No te pueden despedir si mandas por error un mensaje insultando a tu jefe"
Los grupos de WhatsApp se han convertido en una extensión informal de muchas relaciones laborales. En ellos se comparten turnos, avisos, cambios de horario, incidencias o simples conversaciones entre compañeros. Sin embargo, esa frontera entre lo privado y lo profesional puede volverse difusa cuando el teléfono es de empresa, cuando el mensaje llega por error a un grupo de trabajo o cuando el contenido incluye críticas, insultos o comentarios ofensivos sobre otros empleados.
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